¿Su empresa concede gran importancia a la seguridad y salud en el trabajo? Demuéstrelo a sus clientes y empleados con un certificado TÜV basado en la nueva norma ISO 45001:2018, que establece los requisitos para una seguridad y salud en el trabajo integral y moderna. La norma permite un enfoque sistemático y es adecuada tanto para pequeñas como para grandes empresas.
En diciembre de 2023, la norma DIN existente se transfirió a la categoría de norma europea y, desde entonces, se denomina DIN EN ISO 45001:2023-12. El texto se transfirió al documento europeo prácticamente sin modificaciones. Dado que la nueva publicación de la norma alemana SGA no se basa en una revisión del contenido, los usuarios de la norma no tienen que realizar ninguna acción. Con la publicación de la nueva DIN EN ISO 45001, además de la necesaria adaptación del prefacio nacional, solo se introdujo un cambio conceptual, que afecta principalmente al capítulo 6.1.2 «Identificación de peligros y evaluación de riesgos y oportunidades». En dicho capítulo, el término «evaluación», en relación con los riesgos y las oportunidades, se ha sustituido por el término «valoración». Este ajuste pretende crear una mayor proximidad con el término «evaluación de riesgos».
La norma ISO 45001 proporciona directrices para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo evaluable, diseñado para proteger y promover la salud y la seguridad de los empleados.
Entre otras cosas, el sistema de gestión debe incluir medidas para:
Al igual que otras normas de sistemas de gestión similares, la ISO 45001 utiliza un enfoque basado en el riesgo para que las organizaciones puedan actuar mediante medidas preventivas adecuadas y, así, prevenir accidentes y daños a la salud en el lugar de trabajo. Por lo tanto, la norma está orientada a la práctica y el cumplimiento de las directrices permite una mejora sostenible y eficiente de la seguridad y salud en el trabajo en toda la empresa, sin ser específica de un sector.
El objetivo de la norma de seguridad y salud en el trabajo es establecer procesos transparentes y eficaces que conduzcan a un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo. Las áreas centrales incluyen la política laboral, la consulta y la participación, la identificación y evaluación de riesgos y la gestión de riesgos. Además, se centra en los aspectos legales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Cuando las empresas obtienen la certificación ISO 45001, pasan por un proceso de certificación de varias etapas. Si ya cuentan con un sistema de gestión certificado, el proceso puede acortarse.
La norma DIN ISO 45001 es la primera norma internacional para sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Esta norma para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) tiene como objetivo garantizar una mejora estandarizada en la seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional e internacional. La DIN ISO 45001 se desarrolló a partir de la norma británica BS OHSAS 18001. También se basa en el modelo "Planificar-Hacer-Verificar-Actuar". El uso del ciclo PDCA permite lograr un proceso de mejora continua.
El 12 de marzo de 2018 la Organización Internacional de Normalización (ISO) publicó la versión final de la norma ISO 45001:2018.
La certificación de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es adecuada para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. Le permite garantizar la salud y la seguridad de sus empleados a largo plazo y, al mismo tiempo, cumplir con sus obligaciones empresariales.
El coste de la certificación ISO 45001 depende de varios factores. Por ejemplo, es importante que su empresa ya cuente con un sistema de gestión ISO certificado. Además, el tamaño de su empresa, la complejidad de la seguridad y salud en el trabajo y la criticidad de las actividades influyen en el esfuerzo de auditoría y, por lo tanto, en el precio.
Por estas razones, no es posible ofrecer un coste generalizado para la certificación ISO 45001. Contáctenos; estaremos encantados de elaborar una oferta fiable y personalizada para su empresa.
Reducir la frecuencia de accidentes no es un requisito explícito para obtener o mantener la certificación ISO 45001. En cambio, la norma se centra en la creación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGST) eficaz que identifique, evalúe y controle los riesgos para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades profesionales.
Si bien la reducción de la frecuencia de accidentes es un objetivo importante y una consecuencia lógica de un sistema ISO 45001 bien implementado, sirve principalmente como indicador de la eficacia del sistema de gestión. Una empresa que reporta repetidamente altas cifras de accidentes sin medidas correctivas efectivas se arriesga a perder su certificación, ya que esto indica deficiencias en el sistema de gestión.